公司組織2022年度建設板塊機關員工第二期業務能力考試暨第九屆“魯班工匠杯”技能比武大賽
2022/10/30
為持續加強技能人才隊伍建設，加快培養優秀的專業型、復合型人才，打造一支理論知識豐實、專業知識精干的天齊“鐵軍”，集團人力資源部組織開展了天齊集團 2022 年度機關員工第二期業務能力考試暨第九屆“魯班工匠杯”技能比武大賽，本次比武是機關員工第一期業務能力考試的延續與拓展，集團公司各單位機關及項目部 2000 余名管理人員參加考試。本次共設置濟南、淄博、青島、威海 4 個考區，考試現場嚴格執行疫情防控要求，并制定防控管理措施，確保參考人員安全。
本次考試，集團特別成立技能比武大賽工作領導小組，對各項考務工作做了精心組織和部署，保障考試規范、有序進行，嚴肅考試紀律，務求做到公平公正。考試命題依然緊密切合員工日常實際工作相關的專業知識，涵蓋各業務范疇的國家政策、法律法規等內容，共分為 9 大類 16 門科目，有效檢驗了員工自身的專業度與知識掌握情況。
管理就是服務，要用技能為下級服務，在管理中體現服務，在服務中達到管理的目的。集團《高質量發展的綱領性指導意見》指出，各級干部員工要主動為項目部賦能，提升其安全生產管理能力，確保項目部健康穩健經營，切實實現向管理要質量、要效益。各級干部員工只有不斷強化學習能力，提升專業技能，讓思想、能力和行動與時俱進，才能跟上集團發展的需要。要求全體人員以本次考試為契機，依據集團“十四五”戰略、組織和管控的新要求，發現不足、補齊短板、爭先趕超、自我革新，不斷接受新信息、學習新知識、掌握新技能，用專業思維、專業素養、專業方法開展工作，為公司高質量持續健康發展再添動力，為天齊建設百年名企再拓征途。