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8 月 16 日，濟(jì)南區(qū)域管理中心在集團(tuán)（濟(jì)南）總部玉蘭廣場(chǎng) 27 層會(huì)議室召開 2022 年新入職員工座談會(huì)，濟(jì)南區(qū)域管理中心副總經(jīng)理關(guān)玉泉、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及45 位新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生參加了此次座談會(huì)。

座談會(huì)上，新入職員工逐一進(jìn)行自我介紹，分享參加第十四屆攀登者集訓(xùn)營的過程與收獲，3 名新員工代表積極踴躍地分享自己入職后的心得體會(huì)。在與公司領(lǐng)導(dǎo)交流對(duì)話過程中，新員工表達(dá)了對(duì)公司實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展的堅(jiān)定信心，又對(duì)從事一線工作充滿熱情與期待，并表示今后工作中，一定會(huì)牢記培訓(xùn)時(shí)的所學(xué)所悟，在師傅的諄諄教導(dǎo)和帶領(lǐng)下，爭取早日成為一名能勇?lián)厝巍ⅹ?dú)當(dāng)一面的天齊青年。

關(guān)玉泉副總經(jīng)理對(duì)新員工的到來表示歡迎，對(duì)大家的快速適應(yīng)與成長給予了肯定，對(duì)新員工未來的發(fā)展提出了殷切希望。其他與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)就新員工提出的問題進(jìn)行解答，并圍繞自身的成長歷程，分享在工作和生活方面的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

此次座談會(huì)，使新員工增強(qiáng)了對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感，大學(xué)生人才是公司的重要財(cái)富，濟(jì)南區(qū)域管理中心將不斷探索人才建設(shè)的新路徑、新方法，不斷強(qiáng)化人才工作隊(duì)伍建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證，為“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃增磚添瓦。