為進(jìn)一步做好企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作，凝聚推動公司高質(zhì)量發(fā)展的精神動力，5 月 17 日，由集團(tuán)公司企業(yè)管理部組織的 2022 年度企業(yè)文化暨宣傳通訊站長工作會議在集團(tuán)（淄博）本部視頻會議室召開。因疫情防控要求，會議采取“現(xiàn)場 + 視頻”形式召開。集團(tuán)企業(yè)管理部副經(jīng)理張漢超、企業(yè)文化 / 宣傳負(fù)責(zé)人，各單位通訊站長、信息負(fù)責(zé)人參加會議。
會上，集團(tuán)企業(yè)文化 / 宣傳負(fù)責(zé)人對《企業(yè)信息管理辦法》進(jìn)行宣貫學(xué)習(xí)，對 3-4 月份各單位工作情況進(jìn)行反饋，結(jié)合實際對工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)要求，并對年度重點工作安排作了通報部署 ；各單位通訊站長、信息負(fù)責(zé)人匯報了本單位企業(yè)文化 / 宣傳工作的開展情況，并針對工作亮點、不足以及合理建議進(jìn)行分享 ；張漢超經(jīng)理傳達(dá)了集團(tuán)公司對企業(yè)文化 / 宣傳工作的要求，強(qiáng)調(diào)一是要提高對企業(yè)文化 / 宣傳工作的重視，增強(qiáng)企業(yè)文化/ 宣傳工作的主動性 ；二是要加大宣傳力度，提高外宣工作成效 ；三是要積極為通訊員提供條件，結(jié)合實際制定相關(guān)的激勵措施，以提高通訊員的工作積極性。
會議指出，與會人員作為各單位企業(yè)文化 / 宣傳負(fù)責(zé)人，要發(fā)揮好讓企業(yè)文化促進(jìn)管理、凝聚團(tuán)隊的作用，每個人的力量決定著這項工作的效果和結(jié)果。今年企業(yè)文化 /宣傳工作的開展還是要突出“穩(wěn)”和“做”兩個字，“穩(wěn)”是為了不偏離主方向，時刻對照集團(tuán)的發(fā)展側(cè)重點，努力做到企業(yè)發(fā)展速度和和諧氛圍相匹配、企業(yè)發(fā)展硬實力和軟實力相匹配 ；“做”是要大膽嘗試，在集團(tuán)總的目標(biāo)和管理要求下，各單位也要積極創(chuàng)新，形成相輔相成、相互促進(jìn)的工作機(jī)制，共同開展好全年的各項工作。