2月16日下午,濟南區域管理中心舉行“崗位接班人計劃”啟動暨承諾書簽約儀式。濟南區域管理中心總經理孟凡兵、副總經理關玉泉、各分公司經理及各崗位19名培養人與其接班人參加儀式。
儀式上,培養人與其接班人簽訂了承諾書,雙方在承諾書上簽字捺印、合影留念 ;四位培養人、接班人代表分別作表態發言,人力資源部負責人宣讀《關于培養人、接班人的責任和權力》;與會培養人共同宣誓承諾 ;孟凡兵總經理作重要講話。
孟凡兵總經理在講話中強調,“崗位接班人計劃”是公司關愛、幫助青年員工成長的一個有效途徑,是打通職業發展和人才晉升通道的關鍵環節,也是公司有效配置人才資源、建強人才隊伍、促進公司高質量發展的一個重要舉措。我們要高度重視人才建設工作,切實做好崗位接班人培養計劃,讓想干事、能干事、干成事的青年員工最大限度地施展才華,保證人人有后備、人人是后備,讓事業后繼有人。同時,告誡所有青年員工,要不斷修煉職業素養,提高職業技能,自我加壓、虛心求教、不負眾望,努力為公司高質量發展貢獻力量。