1 月 20 日，天齊集團 2021 年度工作總結表彰大會隆重召開。會議嚴格按照疫情防控要求，設一個主會場、五個分會場。會上，集團黨委書記、董事長田茂軍出席會議并作題為《全員全力奮戰新征程 開啟集團“十四五”高質量發展新篇章》的工作總結報告，集團董事、輪值總經理呂茂森主持會議，副董事長呂明謙，監事長關宏達，董事呂超、劉宗智、李泰儉出席會議并在主席臺就坐，各區域、公司總經理/董事長、受表彰的部分項目經理在主會場參加了會議。濟南分會場、淄博分會場、青島分會場、威海分會場、控股公司分會場人員以收看視頻直播的形式參加會議。
田茂軍董事長在講話中回顧集團過去一年的發展實踐和豐碩成果，從 9 大方面肯定了集團“十四五”開局之年取得的來之不易的成績，并表示過去的一年滿載著成功與收獲，更凝聚著大家的擔當與汗水，正是有了廣大天齊人的埋頭苦干、百折不撓，有了大家的創新求變、勇毅前行，才有了集團改革蛻變的信心和管理升級的力量。田茂軍董事長代表董事會，對大家的辛勤付出，表示了衷心的感謝和崇高的敬意。
董事長指出，我們的發展中還存在諸多的不足和短板，需要大家在持續落地“十四五”規劃和三年行動計劃的進程中改進提升，唯有打破視野局限、思維慣性、路徑依賴，跳出自我封閉的認知困境，踏準時代節拍，跟上時代步伐，才能推動企業邁上更高的發展臺階。
董事長對2022年的重點工作思路進行了闡述。他表示，為實現“奮戰五年雙百億、躋身民企 500 強”奮斗目標，根據《“新時代 新戰略 新天齊”（ 2021-2025 ）發展規劃》和三年行動計劃，集團董事會通過深入調研，全面總結當前的經營管理情況和存在的問題，制定了《天齊集團 2022 - 2025 年高質量發展綱領性指導意見》，作為指導各單位實施年度目標管理的原則性文件和集團高質量發展的共同行動綱領，在天齊“十四五”戰略的攻堅期，構建起符合企業實際的經營管理新格局。通過強化“一個引領”、推動“八項任務”，全面建成天齊綠色平臺、健康平臺、開放平臺、高端平臺，實現高質量發展！要求全員在改革升級、跨越發展的關鍵時刻，要展現出天齊人勇闖新路、向新而生的擔當，堅決摒棄小富即安、小成即滿的思想，永葆創新創業、敢打必勝的激情，做標桿、爭第一，為企業發展注入更大動能，用高質量的經營管理，打造風清氣正、斗志昂揚的新天齊，努力開創出集團“十四五”高質量發展的嶄新篇章。
最后，董事長用平實質樸的語言寄語全體天齊人：舞臺再大，自己不上臺，永遠是個觀眾；平臺再好，自己不參與，永遠是個局外人。人生沒有四季，努力就是旺季，不努力就是淡季；不努力，聽到的永遠是別人的好消息！董事長情真意切的期盼天齊人始終勇于任事，敢于擔當，用加倍的努力迎接美好的明天！
會上，集團監事長關宏達宣讀《關于表彰2021年度先進集體和先進個人的決定》，對突出貢獻獎、品牌提升貢獻獎、超億元項目公司（部）等 66 個先進集體，質量、安全、技術以及專業化公司取得的 139 項榮譽，22 個優秀材料供應商、27 個優秀勞務合作商和 19 個戰略合作單位，以及優秀管理標兵、管理員、信息員、新員工、導師、內訓師、技能比武優勝個人等 793 名先進個人和 1301 名先進工作者，進行了表彰獎勵和榮譽祝賀。
會上，淄博區域管理中心副總經理、三公司經理崔佃論，濟南區域管理中心一公司何晉波分公司經理何晉波，青島區域管理中心副總經理、二公司于光成工程公司經理于光成，濟南設備公司經理李剛，威海市市政工程有限公司總經理、淄博分公司經理王安增，控股管理公司副總經理龐科 6 名先進代表作典型發言，分享經營管理經驗。
大會指出，面對未來，我們必須清醒地認識到今天成績的來之不易，必須始終堅定發展的信心不動搖，堅持“好房子、天齊造”的品牌理念不動搖，持續提升管理水平和服務品質，在新起點上穩固推動財務、人才、市場、質量、安全、技術等各業務協同并進、良性循環；要開拓更廣闊的戰略發展空間，打造更精干的員工隊伍，贏得更大的競爭優勢，確保實現集團“十四五”高質量發展戰略目標。
大會強調，行者常至，為者常成，在集團董事會的堅強領導下，在天齊人攻堅克難、不畏艱辛、擔當實干的堅定信念下，集團一定能夠在新的發展時期再譜新篇、再創輝煌！天齊的明天一定會更加美好！