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天齊商學院2020年度培訓工作開啟
2020/06/20

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?6月14日,天齊商學院“山之峰”培訓計劃2020年首期培訓暨2019年度培訓工作總結表彰會議舉辦,天齊商學院年度培訓工作正式開啟。集團董事、輪值總經理、天齊商學院行政院長關宏達在開班儀式上致辭,集團董事、總經理、天齊商學院業務院長牛水,董事會秘書、天齊商學院執行院長成云,集團副總經理、天齊商學院執行院長陳炳利等參加。

今年,天齊商學院在課程培訓方式上進行升級,遵循“全面性和針對性相結合、大課和小課相結合、內部師資和外部師資相結合、課堂培訓和工作現場相結合、線上和線下相結合”的培訓原則,按照“專業知識和技能課程占60%、管理知識和技能課程占30%、企業文化建設課程占10%”的占比,著重服務于項目部組織建設需要、基層員工提升專業知識和專業技能需要、中高層干部提升管理能力需要以及公司文化建設的需要。

針對“山之峰”培訓計劃,天齊商學院本年度共安排五次課程,從文化賦能、團隊管理、客戶關系、財務管控等方面展開培訓。培訓內容豐富,理論性、實踐性、針對性都比較強;培訓形式靈活多樣,集理念技能、案例研討和角色扮演“三位一體”,“授課、活動、總結”穿**行,引導大家積極參與到學習中來。

關宏達總經理對本年度商學院培訓工作提出具體要求。一是培訓學員日常工作任務重,抽出時間脫產學習機會難得,要端正學習態度,專心致志參加培訓,全力以赴,爭取學透、學好;二是學習要講究方法、提高效率,發揚吃苦耐勞、敢打硬仗的精神,在課堂上做好筆記,便于在課后以及培訓結束后,利用空余時間進一步消化、理解、吸收;三是理論與實際聯系越緊密,學習的效果就越好,對實踐的指導作用就越明顯,培訓學員要借助集中學習培訓的機會,結合工作中遇到的實際問題,虛心求教、互相交流、取長補短,真正做到學有所思、學有所悟、學有所獲、學有所成,提升自身的實戰能力。

關宏達總經理指出,公司持續健康發展離不開廣大員工的辛勤耕耘,廣大培訓學員應深入理解公司的人才建設理念,抓住有利契機,積極加強個人學習,樹立終生追求的學習理念,加快公司學習型組織的創建步伐,力爭通過系統的學習,提升員工隊伍素質和經營管理水平,推動集團持續健康發展。


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