踐行文化戰略 建設企業大學 深入服務員工 促進健康發展
? ? ? ?為更好的踐行天齊文化戰略，著眼集團中長期戰略發展和年輕干部梯隊培養的需要，加快年輕后備人才的培養速度，經過近一年的積極籌備，4月30日，由香港光華管理學院、光華賦能管理培訓學院、中華全國工商業聯合培訓中心、中國企業聯合會培訓中心授權，天齊集團與杭州光華賦能教育科技有限公司聯合打造的“天齊商學院”正式成立。
啟動儀式現場，全體人員起立，齊唱國歌
光華賦能董事長方永飛先生為天齊商學院頒發授權牌
集團黨委書記、董事長田茂軍與光華賦能董事長方永飛共同為天齊商學院揭牌。
?上午8時30分，在高昂的國歌聲中，天齊商學院啟動儀式正式開始。光華賦能董事長方永飛為天齊商學院頒發了授權牌。集團黨委書記、董事長田茂軍與方永飛先生共同為天齊商學院揭牌。集團聘請方永飛先生為天齊商學院名譽院長。
集團人力資源總監成云宣讀天齊商學院第一屆管理委員會成員名單。
隨后，集團人力資源總監成云宣讀了天齊商學院第一屆管理委員會成員名單。集團黨委書記、董事長田茂軍任院長；集團副董事長、輪值總經理關宏達任行政院長；集團副董事長呂超，董事、總經理呂明謙、牛水、呂茂森任業務院長；集團人力資源總監成云、運營總監陳炳利任執行院長。
集團黨委書記、董事長、天齊商學院院長田茂軍致辭
集團黨委書記、董事長，天齊商學院院長田茂軍在啟動儀式上作題為《踐行文化戰略 建設企業大學 深入服務員工 促進健康發展》的致辭。致辭對成立商學院的重要意義、作用和目標，商學院的組建籌備以及今后五年的發展規劃等進行了介紹，對集團今年以來各項重點工作的進展情況進行了強調，鼓舞全員用好天齊商學院這個平臺，更好的打造自己、豐富自己，共同維護好天齊品牌，確保基業長青。
集團副董事長、輪值總經理、天齊商學院行政院長關宏達，集團副董事長、天齊房地產公司董事長、天齊商學院業務院長呂超為學員代表發放錄取通知書及?；铡?/span>
?集團董事、總經理、濟南區域總部總經理、天齊商學院業務院長呂明謙，集團董事、總經理、淄博區域總部總經理、天齊商學院業務院長牛水為講師代表頒發聘書。
集團董事、總經理、青島區域總部總經理、天齊商學院業務院長呂茂森，集團人力資源總監、天齊商學院執行院長成云上臺為導師代表頒發聘書。
集團副董事長、輪值總經理、天齊商學院行政院長關宏達，集團副董事長、天齊房地產公司董事長、天齊商學院業務院長呂超，為學員代表發放錄取通知書及?；?；集團董事、總經理、濟南區域總部總經理、天齊商學院業務院長呂明謙，集團董事、總經理、淄博區域總部總經理、天齊商學院業務院長牛水，為講師代表頒發聘書；集團董事、總經理、青島區域總部總經理、天齊商學院業務院長呂茂森，集團人力資源總監、天齊商學院執行院長成云，為導師代表頒發聘書。
導師代表張元波上臺發言
學員代表孫大虎上臺發言
講師代表王曉娜上臺發言
專業帶頭人代表肖華鋒上臺發言
儀式最后，光華賦能董事長、天齊商學院名譽院長方永飛作了題為《團隊學習與職業化塑造》的主題分享。
光華賦能董事長、天齊商學院名譽院長方永飛作題為《團隊學習與職業化塑造》的主題分享
導師任天行為學員講授天齊商學院首堂公開課《公眾演說與影響力》
培訓是員工素質能力持續提升的推手，是集團快速發展的有力保障。2012年至2017年，集團與清華大學戰略合作，聯合開展了中高層培訓班；連續多年組織不同層面的干部員工，到日本、美國、德國游學考察，并到國內一線城市、標桿企業學習交流，為調整改革、創新發展不斷注入新的活力。從去年開始，集團總結以往的培訓經驗，開展廣泛調研，立足做好對員工的深入服務，于2018年8月，和杭州光華賦能公司達成培訓合作意向，歷時3個多月的深入溝通，于12月27日正式簽訂《天齊商學院戰略落地合作協議書》。
天齊商學院是全市成立的首家企業大學，其定位是培養中高層管理干部團隊。前期由光華賦能公司安排師資，對商學院注冊員工進行通用管理課程培訓，逐步建成講師團隊，構建起管理、專業、企業文化三個模塊的課程體系。利用五年左右的時間，擴大與光華賦能、本科高等院校等的深入合作，成立領導力、工程、技術、財務等專業學院，建成設施完善、綜合功能強的開放式企業大學，打造集團的教育培訓板塊。
天齊商學院首屆學員學制為兩年，培訓對象為40歲以下、以全日制大學生為主體的近500名集團員工。商學院與集團的泰山文化相融合，設置“山之子”“山之基”“山之石”“山之峰”四個階段的干部培養計劃，分別接受不同層次的管理培訓，讓員工學深悟透，并固化知識資料和學習成果，利用線上線下開展培訓服務，實現員工在線即時學習。集團旨在通過商學院這種專業化、集中式的培訓，提升全員的管理能力素質，讓員工接受文化理念教育，從內心認同并接受天齊文化，扎根天齊，干事創業。
集團黨委書記、董事長，天齊商學院院長田茂軍在致辭中要求，把商學院作為團隊建設的平臺支撐，各單位“一把手”當好老師，部室負責人、專業帶頭人當好老師，充分發揮公司近4000人的管理和專業團隊能量，打造高素質、專業化的年輕經理團隊、能人團隊，推動集團高質量持續健康發展。各單位負責人，學員代表、師傅代表，講師和各專業帶頭人作為商學院的重要成員，要全力支持和配合，確保學員按時參加培訓，主要負責人每年在商學院講課不少于３次。學員要帶著困惑和難題上課，帶著收獲和成果回去，往深處學，往實際用，增強工作本領，勝任崗位需要，盡快成為天齊不可或缺的骨干和棟梁，以優異成績回報集團的培養和重托。
田茂軍指出，我們身處“變革”時代，社會在轉型、市場在規范、結構在優化、行業在升級，作為民營建筑企業，面對日趨激烈的市場競爭和發展過程中形成的矛盾與問題，我們已經有了答案。適應形勢、與時俱進、居安思危才能求得發展；主動變革、不斷提升、學以致用才能贏得市場。高速發展時期，形成了很多不好的方法和行為習慣，我們今天倡導弘揚正能量，用文化建設更好地凝聚團隊、引領變革，就是要把錯誤的、不適應時代要求的思想、習慣、價值觀糾正，做好正確的引導。
田茂軍強調，天齊商學院的成立，是一個良好開端，相信在這個充滿智慧和力量的平臺上，通過全員的共同努力，集團必將迎來文化更加繁榮、團隊更加凝聚、競爭更具實力的美好明天！
