6月，天齊商學院“山之峰”“山之子”“山之基”計劃開班典禮暨首期培訓課程先后在淄博職業學院組織舉辦，集團及各單位400余名學員分別參加了培訓。
“山之峰”計劃開班典禮上學員們集體誦讀行為規范
天齊商學院根據學員崗位情況和入職年限，分別選定不同的課程內容。其中“山之峰”首期培訓課程為《溝通技能與影響力提升》，由國際注冊管理咨詢師劉大海現場授課；“山之子”首期培訓課程為《施工項目管理》，由項目管理應用實戰專家敖建強現場授課；“山之基”首期培訓課程為《職業發展：成就精彩自己》和《明心見性之一：探索天賦優勢》，分別由高級企業培訓師王雷軍和徐宇青現場授課。培訓期間，集團董事、總經理，天齊商學院業務院長呂明謙、牛水、呂茂森分別為學員授課，集團高層近距離與學員交流、互動。
國際注冊管理咨詢師劉大海授課現場組織辯論賽?
天齊商學院是貫徹執行集團董事長提出的“深入服務員工，讓員工學知識，長本事，培養人，留住人，用好人”的人力資源工作方針，由香港光華管理學院授權，系公司與杭州光華賦能教育科技有限公司聯合打造的企業大學。商學院的辦學目標是建設優秀的項目經理和中高層干部團隊，為公司儲備優秀的管理干部梯隊。致力于拓寬員工視野、加強自我修煉，提升管理技能與職業化水平；加深中高層管理人員對企業戰略、運營的理解，全面增強管理溝通力、執行力和領導力，以及善于發現問題、解決問題的能力；總結部門或崗位中的最佳實踐，把隱性經驗顯性化，顯性經驗結構化，幫助大家總結管理經驗，分享管理體會。
四個培訓計劃分別舉辦開班典禮和首期培訓課程，為公司人才培養新模式和天齊商學院持續做好培訓工作開了好頭。天齊商學院也將通過高端定位、立體設計、協同策劃、訓戰結合等措施，逐步建立相對完善的組織架構、運作模式、制度規范，形成滿足企業戰略發展需要的課程體系、師資體系和知識管理體系，致力建設成為企業文化傳承分享中心、企業管理實踐傳播基地、員工學習發展創新平臺，為集團業務發展和戰略目標的實現提供強有力的智力支持和人才保障。
