10 月 16 日,天齊設(shè)備管理公司后備人才培養(yǎng)及青年員工座談會在王村維保基地召開。
會上,優(yōu)秀后備人才代表結(jié)合實際工作,在成長歷程、后期個人發(fā)展規(guī)劃、個人缺點(diǎn)及不足、當(dāng)前市場形勢的創(chuàng)新發(fā)展思路及促進(jìn)公司發(fā)展的富有建設(shè)性意見建議等方面進(jìn)行了匯報。集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)丁曉聽取優(yōu)秀代表的發(fā)言后,圍繞人才培養(yǎng)對于公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要性、如何進(jìn)一步完善后備人才培養(yǎng)機(jī)制、如何更好地激發(fā)后備人才的創(chuàng)新活力、如何保證后備人才梯隊的持續(xù)建設(shè)等方面進(jìn)行經(jīng)驗分享和工作要求。
人才是企業(yè)發(fā)展之根基,設(shè)備管理公司將始終堅持把后備人才培養(yǎng)作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù),不斷探索創(chuàng)新培養(yǎng)新模式,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展筑牢人才根基。