為全面客觀地摸底全體機關干部員工工作能力和綜合素質，不斷加強員工隊伍建設，激勵員工立足崗位、干事作為，打造認真、專業、高質、高效的管理團隊，近日，集團人力資源部組織開展了天齊集團 2022 年度機關員工業務能力考試，集團建設板塊、產業板塊全體機關員工分批次參加了考試。
本次考試設置了濟南、淄博、青島、威海 4 個考區，試題共分為九大門類 21 個考試科目。考試命題站在各系統的專業知識角度，針對不同崗位、不同業務而設置，結合公司制度、規范要求及實際工作要求，以員工應知應會知識命題為主，同時涉及國家級行業實時政策、法律法規，以及各專業相關聯的崗位業務知識，設有選擇、填空、判斷、簡答、論述等題型。
作為第一次對機關全體干部員工進行全面的、綜合性的考試，公司高層高度重視，安排專人負責，從前期策劃、試題準備、考場布置到過程管控，都進行了精心部署，閉卷考試、專人監考，為參加考試的每一位員工提供了公平、公正，充分展示自我才能的平臺。
一直以來，集團堅持以人為本，深入實施“人才強企”戰略，倡導“全員學習、終身學習”的理念，堅持把員工教育培訓擺在重要位置，積極整合資源，搭建平臺，創新模式，不斷加大對專業人才的培養力度，為企業高質量發展提供了重要的人才和智力支撐。此次業務能力考試既是對員工專業技能及綜合素質能力的一次檢驗，又是一次集中以測促學、以學賦能再提升的舉措。員工紛紛表示，這次考試讓自己對自身能力有了清晰的認識，將以本次考試為起點，在未來的工作中，一定加強學習，不斷擴充自身的知識儲備，提高自身業務技能和綜合素質能力，跟上時代的步伐，跟上企業發展的需要，為推進企業高質量發展出力獻策。
一個人走一百步，不如一百個人走一步。機關全體干部員工作為企業的“中樞環節”，發揮著“牽一發而動全身”的關鍵作用，面對當前嚴峻的宏觀經濟形勢和行業形勢，每一位機關干部員工都必須練好內功、提高素質、強化本領，通過本次考試，查找不足、自提標桿，增強學習自覺性和積極性，把基礎打牢，把本領練強，成長為可堪大用、能擔重任的管理干部，為推動公司高質量持續健康發展再添動力。
“企”無人則止，人才是企業發展的第一資源、第一要素和第一動力。集團將繼續秉承“讓天齊成為塑造卓越員工的商學院”的經營哲學，不斷提高在人才培養、選拔、考核等方面的標準化、規范化和專業化要求，持續提升員工專業知識水平和綜合素質能力，最大限度地釋放全體員工干事創業的激情動力，為實現“十四五”戰略目標、打造百年天齊，堅實人才基礎。