風起于青萍之末，功成于捷足先登。7 月 14 日，由天齊商學院舉辦的天齊集團第十四屆（2022）攀登者集訓營正式開班，來自全國各地的 198 名應屆畢業(yè)生，懷揣對理想的熱忱和未來的希冀，開始人生的新征程，他們用 12 天的時間上好正式入職前的寶貴一課，走進天齊，開啟明天、迎接未來。
為幫助新入職員工增進對公司的了解和崗位的認知，加快角色轉化，明確自身定位，激勵新員工學習強企，加速新員工淬煉自身、融入企業(yè)，天齊商學院對往屆培訓課程的內容及順序進行優(yōu)化調整，先后通過素質拓展與軍事訓練、企業(yè)發(fā)展歷程和企業(yè)文化核心理念專題授課、安全生產第一課、各專業(yè)員工代表經驗分享等課程，以及觀看公司 50 周年慶典視頻，到公司（田莊）原辦公樓、天齊汽車博覽園、天齊·花溪地、天特·花嶼城、萬科城市之光等優(yōu)秀項目以及新城忠勤祠、王漁洋紀念館、淄博市檔案館等文化展館參觀學習，學習執(zhí)行力提升、高情商溝通、職場關系、公眾表達等系列課程，讓新員工循序漸進地接受、理解、認同企業(yè)文化，極大提升了新員工的積極性和參與度。通過培訓不僅增進員工與企業(yè)之間、員工與員工之間的互動，打破彼此之間的陌生感、距離感，更引導他們時刻保持積極向上的精神、創(chuàng)新突破的思維、團結務實的觀念，提升格局，開拓視野，鍛造天齊集團最具青春活力的勁旅方陣。
雖然集訓只有短短 12 天時間，但豐富多彩的課程內容、靈活多樣的培訓形式，使新員工受益匪淺，留下深刻的印象。進入新的環(huán)境、踏上新的征程、步入工作崗位，每一位新員工都有諸多的迷茫和期望，而此次攀登者集訓營正是新員工與企業(yè)之間的紐帶，在新員工和企業(yè)以及其他員工之間架起溝通和交流的橋梁，傳遞企業(yè)文化和核心理念，強化新員工行為規(guī)范，為新員工迅速適應企業(yè)環(huán)境打下了堅實的基礎。
天齊商學院對新員工初入職場提出要求。一是要懂得尊重，尊重這份職業(yè)、尊重你的公司，尊重你的師傅、同事、領導，虛心學習求教 ；二是要開拓視野，敢于擁抱未知，善于走出自己的舒適圈，提高認知但不能好高騖遠 ；三是要懂得合作，一個人走一百步，不如一百個人走一步，天齊創(chuàng)大業(yè)、謀發(fā)展、建鐵軍、增效益，需要各級團隊團結協(xié)作、優(yōu)勢互補，需要全體員工令行禁止、敢打必勝 ；四是要持之以恒，堅持不懈的努力，做一個有擔當、有責任感的人。星光不問趕路人，歲月不負有心人。努力者面前，機會總是均等的，任何才華和優(yōu)勢都有機會被發(fā)掘，每一份拼搏和堅持不懈的努力都會得到應有的回報。
7 月 25 日，培訓、分配工作圓滿結束，新入職員工順利奔赴各自的工作崗位。祝愿各位新員工在天齊的沃土中增智慧、長才干、闊視野、成格局，圓夢職場理想，實現(xiàn)人生價值。以青春和汗水助力公司打造受社會尊重的建筑強企，做山東領先、國內一流的工程總承包商，向著“奮戰(zhàn)五年雙百億，躋身民企 500 強”目標不斷邁進。
