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12 月 11 日，青島區(qū)域管理中心組織召開優(yōu)秀大學(xué)生員工座談交流會(huì)，青島區(qū)域管理中心總經(jīng)理呂茂紅、副總經(jīng)理關(guān)玉譜、一公司經(jīng)理付建泉、二公司經(jīng)理魯井心、區(qū)域及分公司部分部門經(jīng)理參加。

本次座談主要以近三年統(tǒng)招畢業(yè)生為主，經(jīng)各業(yè)務(wù)部門推薦篩選出優(yōu)秀代表20余人參加。交流會(huì)上，各位優(yōu)秀代表依次就自己的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)及未來(lái)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了匯報(bào)，并將自己的困惑和意見(jiàn)暢所欲言，各對(duì)口部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、答疑解惑，在談及主體結(jié)構(gòu)混凝土強(qiáng)度時(shí)，一公司經(jīng)理付建泉現(xiàn)場(chǎng)提出混凝土澆筑前及澆筑過(guò)程中的注意事項(xiàng)，呂榮吉項(xiàng)目公司技術(shù)負(fù)責(zé)人張俐俊從配合比、原材料要求、攪拌、鋼筋驗(yàn)收等方面進(jìn)行了回答，付建泉經(jīng)理進(jìn)行補(bǔ)充強(qiáng)調(diào)，將座談交流會(huì)的氣氛推向了高潮。

通過(guò)此次座談會(huì)，各位優(yōu)秀代表與公司之間的相互了解又更近了一步。呂茂紅總經(jīng)理要求，2023年開始財(cái)務(wù)、造價(jià)等專業(yè)也要開展為期 7 天的崗前培訓(xùn)，提升新員工對(duì)崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)和對(duì)專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用能力，并寄語(yǔ)年輕員工，要“立長(zhǎng)志”，努力提升自我，3 年定崗、5 年定職，踏出校園進(jìn)入企業(yè)，角色轉(zhuǎn)變必須跟上步伐，要常懷感恩之心，尊重別人，有信心、有耐心，相信我能、我行，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃增磚添瓦。