威海市市政工程有限公司淄博分公司組織開展“師帶徒”拜師儀式
2022/12/12
為全面推進員工隊伍建設，加大后備人才儲備，12 月 10 日，威海市市政工程有限公司淄博分公司組織開展“師帶徒”拜師儀式，威海市市政公司總經理、淄博分公司經理王安增，各部室負責人參加活動。
本次師帶徒活動充分調動了青年員工學技術、鉆業務的用心性，旨在通過“一對一”師徒結對，逐步實現青年職工向“一專多能、一崗多藝”的復合型人才轉化，可以更好地履行崗位職責，獨立完成任務，使其業務素質及綜合能力快速提升。
在“師帶徒”儀式現場，我們看到了領導對師徒們的期望，希望師父們樂于奉獻、因材施教，在工作中答疑解惑，將自己的專業知識傾囊相授 ；希望徒弟們能夠抓住機遇、快速成長、勇擔重任，早日像師父一樣成為天齊的棟梁。我們聽到了師父對徒弟的諄諄教誨，希望徒弟們能夠吃苦耐勞、勤奮學習，遇問題多思考、多請教、勤總結、勤匯報，師父們承諾自己會言傳身教、率先垂范，在品德和工作技能上作出表率。同樣，我們能夠感受到徒弟對師父的感謝和對未來的無限憧憬，相信在師父的引領和教導之下專業知識更上一層樓，在獨自面對困難時能有百折不撓的激情、中流擊水的魄力和不到長城非好漢的氣概。
所謂傳承，就是培養新一代的擔當，延續老一代的輝煌。“師父領進門，修行在個人”，徒弟在師父的教導下要勤于思考、善于總結、勇于實踐、敢于創新，及時將所學知識運用到工作當中，在學中干，在干中學。希望師父和徒弟們能夠主動承擔起振興市政行業的責任，在工作和生活中互幫互助、共同進步、攜手共進、砥礪前行。