為加快建筑勞務用工制度改革，推進建筑工人實名制管理，8月21日，由青島市城陽區建筑工程服務中心組織，青島區域總部三公司、一公司李太慶項目公司聯合承辦的“2019年度城陽區房建工程四項制度管理現場觀摩會”，在青特小鎮、青特地鐵花嶼城兩個項目舉行。青島市城陽區建筑工程服務中心副主任寧維輝及分管片區督導員王新玲、郭可超、顧蘇強等出席，城陽區工程建設領域行業負責人，建設房地產企業、工程監理公司負責人，建筑施工企業、建筑勞務企業勞務管理負責人等共計500余人參與本次觀摩。
觀摩人員在青特地鐵花嶼城項目會議室觀摩工程資料
觀摩人員在青特小鎮項目現場參觀
觀摩現場，項目公司勞務管理人員詳細解讀了項目勞務實名制管理系統的安裝對接步驟和工人進場前勞動合同簽訂、進場后安全教育交底、門禁卡辦理與專戶發放工資流程及退場時工程量、工資結算手續辦理等內容，并對項目勞務糾紛應急處理小組、工人維權渠道宣傳做了整體介紹，贏得了與會觀摩人員的一致好評。區建筑中心副主任寧維輝指出，勞務實名制管理是推動建筑業勞務工人隊伍產業化的基礎性工作，亦是維護工人合法權益、規范勞動用工，開展施工信息化、智能化管理的重要舉措，要求各單位提高認識，理清思路，學習天齊集團優秀勞務管理經驗，扎實推進勞務管理改革，加快建筑行業高質量穩健發展。
當前國務院、人社部高度重視工程建設領域用工管理，先后出臺了一系列政策性指導文件，從工人就業、勞動培訓、技能提升、權益保障等方面規范建筑行業勞務用工管理模式。此次觀摩，樹立了天齊集團精益求精的行業口碑，提升了創新、領先的品牌形象，也對規范建筑市場秩序，加強建筑工人管理，維護建筑工人和建筑企業合法權益具有重要意義。
青島區域總部運營部始終秉承“認真、專業、高質、高效”的工作作風，經過一系列創新探索和不懈努力，開拓了具有“天齊特色”的勞務管理之路。下一步，區域總部將繼續強化項目勞務用工責任意識，提升工程項目勞務用工質量和安全水平，以點帶面，揚長避短，用實際行動推動勞務管理工作標準化、規范化水平不斷提升。
