8 月 26 日 -27 日,淄博區域管理中心組織開展年輕員工知識技能測評,共計 480 人參加。本次測評分 7 個專業,即質量、安全、技術、勞務、資料、造價、財務,測評內容包括各專業理論常識、日常培訓課程內容、項目管理標準化手冊、公司管理制度、企業文化等。
“立身百行,以學為基”,一個人的技能知識、管理經驗不是與生俱來就有的,而是經過不斷學習實踐積累得來的。隨著公司發展需要,對專業技術強、綜合素質高的專業技術人才愈來愈迫切。
近年來,淄博區域管理中心通過不斷探索員工培養方式、方法,讓員工堅持工作學習化,學習工作化,做到在學中干,在干中學,邊學邊干 ;堅持帶著問題學習、圍繞工作鉆研,在實踐中增長真知、總結經驗、提高本領 ;堅持以考促學,以學習提能力,以努力增實力,實現學歷與能力、文憑與水平的統一;立足崗位,把所學知識運用于實際工作中,真正做到學以致用、用以促學、學用相長。